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Carina Strobietto

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CONECTANDO TALENTOS

¨No dudes nunca que un grupo de ciudadanos pensantes y comprometidos pueden cambiar el mundo, de hecho son los únicos que lo han logrado¨.

 

Margaret Maed

PRÓXIMO ENCUENTRO

ASÍ COMENZÓ NUESTRA COMUNIDAD

 
QUIENES ESTAMOS CONECTADAS

NOSOTRAS

Además de ser una comunidad de Mujeres profesionales, somos un grupo que se desarrolla en el área de Tecnología de la Información y Comunicación en Latam, donde el objetivo es empoderarnos y donde queremos generar igualdad de oportunidades hoy y siempre.

 Gracias al networking, dentro de esta comunidad, fomentamos la generación de nuevas alianzas, el  empoderamiento femenino como proceso de transformación personal y profesional y la oportunidad de conocer nuestros talentos para el intercambios de vivencias y conocimientos.

A través de nuestras charlas y paneles brindamos herramientas con impacto positivo para la toma de acciona consciente y efectiva con el propósito de favorecer a una mejor calidad de vida personal y profesional. Creemos en la diversidad de genero como el eje fundamental en innovación y crecimiento sostenible en las empresas.

El futuro es ahora y queremos mas participación femenina en el área de tecnología. El empoderamiento a través del conocimiento es su arma poderosa en el mercado extremadamente competitivo de hoy. El empoderamiento a través del conocimiento es su arma poderosa en el mercado extremadamente competitivo de hoy. Porque verdaderos lideres no crean seguidores, crean mas lideres, queremos que seas parte de este proceso, conocer tu valor y que lo muestres al mundo.

Sumate!

Carina Strobietto

 

 

MISIÓNCREAR IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

¿Sabías que solo el 25% son Mujeres en la inserción laboral de las STEM ( science, technology, engineering and mathematics) ?

Las Mujeres representan el 23% en los puestos vinculados con Tecnología de la Información y Comunicación y menos del 30% de las investigadoras Científicas del Mundo. 

 

Muchas mujeres abandonan la carrera por varios motivos:

  • La desvalorización de su trabajo.

  • La constante convivencia con intentos de conquista por parte de compañeros y superiores

  • El acoso sexual

  • La diferencia en la asignación de ascensos por género + la especulación sobre una posible maternidad

  • La brecha salarial

  • La presión por tener que "demostrar" tener aptitudes para cargos jerárquicos, y micromachismos cotidianos como mansplaining (cuando un varón explica una cuestión a una mujer a pesar de que ella tenga tanto o más conocimiento que él) y manterrupting (interrupción innecesaria del discurso por parte de un hombre a una mujer impidiendo la expresión de una idea).

(Fuente: Bridge the Gap)

 

Algo tenemos que hacer, y juntas podemos hacerlo mejor!

En mas de 20 años he pasado por varios puntos arriba mencionados, y en este camino he empoderado a muchos hombres y mujeres que formaron parte de mi equipo de trabajo y con la enorme satisfacción que hoy ocupan puestos de decisión. Tuve el coraje y mi propia fuerza para lograr mis metas en este mundo de pocas mujeres y así es como decidí potenciar a otras mujeres con el fin de ayudarlas a crear nuevas oportunidades.

Para esto creemos que juntas y por medio del empoderamiento ayudaremos a crear un mundo con mayor diversidad y valores.  Porque cada cambio en nuestra vida comienza con un sueño. Y cada cambio es una nueva oportunidad. 

Hagámoslo realidad! 

SHERYL SANDBERG

¨In the future, there will be no female leaders, there will just be leaders¨

ORGANIZACIÓN 

Soy Carina Strobietto, Analista de Sistemas en Computación y Asesora de Imagen Corporativa. Con más de 20 años en el mercado de IT me focalicé  desde el año 2004 en la generación de demanda de Seguridad Informática e infraestructura, desarrollando nuevos negocios y planes de cuentas en canales, fábricas y distribuidores.

 

​Trabajé como responsable regional en Toshiba España y a mi regreso a la Argentina, he tenido varios cargos regionales, entre ellos como Country Manager para el Cono Sur de América para Check Point Software Technology, en donde fui premiada en el año 2010 como mejor C.M. de Latam. Convocada para el Regional Director Meeting anual en Tel-Aviv – Israel, me entrené en estrategias competitivas, en la gestión del ciclo de ventas y en el desarrollo de nuevos negocios.

 

Hoy trabajo como Partner Manager en Distribución Mayorista focalizada en estrategias de desarrollo para lograr una dirección de trabajo eficaz. Tengo mis propios emprendimientos, soy mamá y fundadora de la Comunidad Mujer TIC. Fui nominada para los premios Mujer TIC 2019 por PlayMark Colombia y actualmente  curso la Certificación Internacional de Coaching en la ICC (International Coaching Community).

Carina Strobietto

 

EMPRESAS y PROFESIONALES QUE NOS APOYAN

Cintia Gonzalez Oviedo

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Fundadora y Directora de Bridge the Gap. Consultora externa en Equidad de Género en Banco Interamericano de Desarrollo.  Psicóloga especialista en estudios de Género y Psicología Positiva. Magister en Marketing.

Valeria Viva

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Directora y Fundadora de Ser 2.0, agencia digital. Ing. en Sistemas con más de 15 años de experiencia liderando proyectos en LATAM. Emprendedora. Tecnóloga. Capacitadora y Docente.

Mariana Simon

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Fundadora y Directora de Athina Solutions. Consultoria en coaching, y mentoring transformacional para liderar soluciones estratégicas en formación especializada en TI. 

NOTAS DE VALOR

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