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Nosotras


MÁS DE 20 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL MERCADO IT


Somos una comunidad de Mujeres profesionales que se desarrolla en el área de Tecnología de la Información y Comunicación en Latam, Nuestro objetivo es empoderarnos y generar igualdad de oportunidades hoy y siempre.


Creemos en la diversidad de género como el eje fundamental en innovación y crecimiento sostenible en las empresas. El futuro es ahora y queremos exponenciar la participación femenina en el área de tecnología. Porque verdaderos lideres no crean seguidores, crean más líderes, queremos que seas parte de este proceso, conocer tu valor y que lo muestres al mundo.

 

CÓMO LO HACEMOS



  • Potenciar a la Mujer desde diferentes experiencias personales.
  • Brindar nuevas herramientas para un accionar consciente y efectivo.
  • Asesorar sobre la imagen profesional de la Mujer.
  • Analizar tendencias sobre aspectos fundamentales de género.
  • Potenciar tus fortalezas generando valor al mundo.
  • Motivar desde el interior la creación de metas exitosas.
  • Aumentar tu reconocimiento laboral.
  • Conectar con pares aprendiendo de otras experiencias desafiantes.
  • Multiplicar nuestra red de contactos para empoderarnos.

Testimonios

El encuentro me aportó fuerza, motivación, contactos nuevos, datos, información que no tenia de organizaciones de ayuda, historias hermosas, y placer de saber que hay mujeres que luchan día a día para mejorar sus vidas como yo.


Carola Valls– CEO Soluciones Tecnológicas

Es Analista de Sistemas en Computación y Asesora
de Imagen Corporativa. Con más de 20 años en el
mercado de IT se focalizó desde el año 2004 en la
generación de demanda de Seguridad Informática e
infraestructura, desarrollando nuevos negocios y
planes de cuentas en canales, fábricas y distribuidores.

Trabajó como responsable regional en Toshiba España
para Tech Data en Madrid, Barcelona y Bilbao y a su
regreso a la Argentina, ha tenido varios cargos
regionales, entre ellos como Country Manager para el
Cono Sur de América para Check Point Software
Technology, en donde fue premiada en el año 2010
como mejor C.M. de Latam. Convocada para el
Regional Director Meeting anual en Tel-Aviv – Israel,
se entrenó en estrategias competitivas, en la gestión
del ciclo de ventas y en el desarrollo de nuevos
negocios.


Hoy trabaja como Partner Manager en Distribución Mayorista focalizada
en estrategias de desarrollo para lograr una dirección de trabajo eficaz.
Carina tiene sus propios emprendimientos, es mamá y fundadora de la
Comunidad Mujer TIC. Fue nominada para los premios Mujer TIC 2019
por PlayMark Colombia y actualmente cursa la Certificación
Internacional de Coaching en la ICC (International Coaching
Community).

Como mujer multifacética, se entrena en Coaching y Psicoeducación
Holística que forman un gran valor en su formación. Fotógrafa y
Asesora de Imagen Profesional, entrenada en Liderazgo Personal y
participando como staff durante varios años en Talleres Vivenciales
y Seguimiento de Metas, encontró lo que realmente le apasionaba y
sintió cuál era su misión en la vida: Crear igualdad de oportunidades en las personas y equipos de trabajo a través de un asesoramiento personal.

Si querés saber cuál es tu verdadera intención ¡mirá tus resultados!



Nuestro aporte a la comunidad


El uso o impacto de las (TIC) ha traído desigualdad entre diferentes grupos sociales, geopolíticos, culturales y de género. Mas allá de encontrarnos en la era de cambios tecnológicos constantes y vertiginosos, uno de los enfoques prioritarios en la innovación es la búsqueda de colaboradores con habilidades blandas. Creemos que el Desarrollo de habilidades blandas en niñas y niños incide en su futuro, entonces comencemos a invertir en quienes serán el futuro, nuestros niños! Para ello lo fundamental es potenciar la creatividad, sensibilidad, espontaneidad, compañerismo, liderazgo, perseverancia, elementos de comunicación efectiva verbal y no verbal, empatía, imaginación, confianza y trabajo en equipo. Para esto creamos eventos solidarios con campañas puntuales para contribuir a crear mejores oportunidades y habilidades en niños y adolescentes y así contribuir a mejorar su capacidad de sociabilizar con su entorno, la aceptación de la diversidad y potenciar su sentido lúdico. También realizamos acciones y aceptamos donaciones de empresas y organizaciones para contribuir a las necesidades básicas de estos niños en comedores comunitarios sin fines de lucro.


Los grandes logros de cualquier persona generalmente dependen de muchas manos, corazones y mentes.


Walter Elias Disney

Muchas mujeres abandonan su carrera porque


  • Devalúan su trabajo
  • Intentos de conquista frecuentes por colegas y superiores
  • Acoso sexual
  • Desigualdad en ascensos designados por género
  • Especulación por maternidad
  • Brecha salarial
  • Micromachismos cotidianos como mansplaining (cuando un
    varón explica una cuestión a una mujer a pesar de que ella
    tenga tanto o más conocimiento que él) y manterrupting
    (interrupción innecesaria del discurso por parte de un
    hombre a una mujer impidiendo la expresión de una idea).
  • Presión por demostrar que podemos estar “a la altura” de
    cargos jerárquicos.

    Fuente: Consultora Bridge the GAP - Directora: Cintia Gonzalez Oviedo.